Evento reúne lideranças femininas em conversa inspiradora
O primeiro Conexão Minas de 2026 promoveu um bate-papo inspirador sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho e os caminhos para ampliar sua presença em espaços de liderança. O encontro reuniu quatro mulheres que são referências em diferentes áreas de atuação e que compartilharam suas experiências, trajetórias e perspectivas.
Participaram da conversa a atleta de vôlei do Gerdau Minas, Júlia Kudiess; a deputada Andréia de Jesus; a vereadora Marcela Trópia; e a tenente-coronel da Polícia Militar de Minas Gerais, Layla Brunella. A partir de vivências distintas, as convidadas relataram como enfrentam diariamente os desafios de suas profissões e como constroem trajetórias de destaque em seus campos de atuação.
Durante o encontro, Júlia Kudiess destacou o papel fundamental das mulheres de sua família em sua formação pessoal e profissional. Com o apoio que recebeu ao longo da carreira, a atleta se tornou uma referência no vôlei, modalidade que tem conquistado cada vez mais visibilidade no país. “A visibilidade que os fãs e torcedores trazem é muito importante para o nosso crescimento e para continuarmos perseguindo nossos sonhos no esporte”, afirmou.
Em outro contexto, Marcela Trópia relatou os desafios de iniciar sua trajetória na política e a importância da persistência para alcançar seus objetivos. “Quando cheguei à Câmara, entendi que precisava construir diálogo com os colegas para conseguir ser ouvida”, contou.
Ao abordar o tema da liderança, a deputada Andréia de Jesus ressaltou que a escuta e o diálogo são habilidades fundamentais para quem deseja ocupar espaços de decisão. “Para ser liderança é essencial saber ouvir, compreender as diferenças e ampliar o repertório”, destacou.
Celebrar avanços também foi um ponto importante da conversa. A tenente-coronel Layla Brunella relembrou as mudanças que presenciou ao longo de sua trajetória na Polícia Militar de Minas Gerais, especialmente no que diz respeito à presença feminina na corporação. “Quando eu entrei, as mulheres representavam apenas 5% do efetivo. Depois avançamos para 10% e hoje o ingresso é igualitário, de acordo com o mérito individual”, explicou.
As diferentes perspectivas apresentadas ao longo do encontro evidenciaram que, apesar dos desafios ainda presentes, as mulheres seguem avançando e ampliando sua presença em diversos setores. Conectadas por um objetivo em comum, elas continuam abrindo caminhos para conquistar mais espaço, liberdade e reconhecimento no mercado de trabalho.
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